Para relembrar

• relação entre empregado e empregador é bilateral > empregado presta os serviços acordados e empregado paga o valor devido (REMUNERAÇÃO)
• remuneração é composta por um binômio > salário + gorjeta > salário é a contraprestação paga pelo empregador, que abrange o período da prestação de serviços, o tempo à disposição e os períodos de interrupção do contrato de trabalho
• a contraprestação pode ser paga em dinheiro ou parte em dinheiro e parte em utilidades, desde que pelo menos 30% do valor seja em pecúnia